Złe zachowania pracodawcy lub pracowników
wobec innych pracowników.
Jeżeli pracodawca albo inny pracownik chce pokazać,
że jest ważniejszy albo mądrzejszy od innych robi złe rzeczy.
Na przykład chodzi cały czas za osobą
i sprawdza co ona robi.
Często dzwoni a potem nic nie mówi do słuchawki.
Zawsze krzyczy i straszy, że zrobi coś złego.
Jeżeli ktoś zachowuje się tak wobec ciebie,
to koniecznie zgłoś to do pracodawcy.
Taka sytuacja nazywa się mobbing.
W Kodeksie Pracy jest napisane, że pracodawca
ma obowiązek chronić pracowników przed mobbingiem.
